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同行评审政策
2026-01-27      单刊后台管理员
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为确保学术质量,本刊对所有投稿执行严格的同行评审。

 

1.  评审制度与流程

本刊主要采用双盲评审制度:即作者与审稿人互不知晓身份。整个评审周期一般为 48 ,流程如下:

 

阶段

工作日

说明

初审

35

初审编辑检查格式、范围、重复率(20%),不符合直接退稿

复审

57

复审编辑选择至少 2 领域专家审稿

同行评审

714

审稿人按评审表评估,逾期自动提醒一次

决策

34

主编综合意见作出是否录用决定

修回

714

作者根据意见修改,最多 3  修改机会

 

2. 审稿人选择标准

遴选审稿人时确保:(1)拥有博士学位或副高以上职称;(2)近 5 内有相关领域高质量论文发表;(3)无利益冲突关系(非同一机构、无合作史、非师生关系);(4)过去审稿记录良好(准时、意见专业);(5)地域分布多元化(避免单一地区审稿人)。

本刊不要求作者推荐审稿人

 

3. 评审标准

审稿人须从以下维度评估稿件:

1)学术质量(40%)。包括:研究问题是否明确,目标是否达成;实验设计/理论推导是否科学合理;数据/论证是否充分支持结论。

2)创新性(30%)。包括:是否提出新理论、新方法或新发现;对领域进展的贡献程度。

3)写作规范(20%)。包括:结构逻辑、图表质量、引用规范;中英文摘要准确性。

4)伦理合规(10%)。包括:涉及人类/动物研究是否通过伦理审查;利益冲突声明、数据可用性声明等。

 

4. 编辑责任与权力

1)主编/学科编辑独立决策权: 尽管尊重审稿专家意见,但最终接受与否的决定权完全归属于终审编辑。编辑有权在以下情况不采纳审稿意见:如审稿意见明显相互矛盾,发现审稿人存在未披露的利益冲突及审稿质量低劣。

2)编审快速通道:对特别重要、时效性强的突破性研究,可启动快速评审通道12 周完成)。

 

5. 保密与数据保护

审稿人须对稿件内容严格保密,不得向他人透露或用于自身研究;相关文章数据流转均通过采编系统进行,同时受到系统保护。

 

6. 利益冲突管理

1)审稿人须主动披露以下冲突并回避:与作者存在竞争、合作或师生关系(近 5 年),或存在经济关联(持股、顾问、专利纠纷)或对研究主题存在强烈个人、政治、宗教偏见。

2)编辑回避: 当稿件涉及编辑自身研究、亲友或竞争项目时,须将稿件转交副主编或其他编辑处理。

3禁止行为:包括要求作者引用审稿人本人无关论文以增加引用量(强制自引);要求作者将审稿人列为共同作者(不当署名);泄露稿件信息给第三方;未经期刊允许由他人代审(代审须符合资质并告知期刊)。

4)激励与认可:年度评选“优秀审稿人”并颁发证书;提供审稿证明;审稿人投稿享受加速处理优待。

 

7. 作者申诉机制

若作者对评审决定存在异议,可在 2 周内 提交书面申诉。机制包括:(1申诉信须逐条反驳审稿意见或指出程序不公;(2)编辑部在 1 周内 决定是否重审或维持外审意见;(3)重审时可能更换全新审稿人,作者不可指定。二审拒稿不再接受申诉。

 

8.  AI 辅助审稿

1)允许使用 AI 检查语言、格式一致性

2)禁止使用 AI 生成评审意见(缺乏责任主体)

 

9.  预印本政策

投稿前发布于预印本服务器不影响评审,但作者须在投稿时声明

如需针对特定学科定制的版本,请提供具体领域信息。

 

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